Description de fonction

Psychologue chargé de l’accompagnement psychologique du personnel (f/h/x) (mi-temps)

Fonction

Missions :

  • Accompagner de manière individuelle et/ou collective le personnel et/ou les équipes. Ceci dans le but que les collaborateurs soient dans les meilleures conditions pour effectuer un travail de qualité et répondant aux normes de leur métier.
  • Se positionner en acteur proactif qui propose des initiatives et solutions adaptées au contexte institutionnel pour permettre de réduire les causes et récurrences des thématiques les plus fréquemment rencontrées.

Fonction : Le psychologue chargé de l’accompagnement psychologique du personnel se situe sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction Générale.

  • Soutien et accompagnement du personnel
    • Offrir un espace de confiance, de parole sécurisée
    • Partager la réflexion avec les référents « métier », la hiérarchie concernée et, si nécessaire, avec d’autres membres de l’institution
    • Mobiliser des ressources internes (professionnels du département RH, spécialistes des soins médicaux et paramédicaux, etc…) ou extérieures et favoriser un travail en réseau.

  • Repérage d’une souffrance
    • Repérer d’éventuelles souffrances du personnel et/ou d’une équipe
    • Ecouter, soutenir et permettre aux collaborateurs de prendre du recul sur son vécu et de donner du sens à ce qui se passe
    • Diriger la personne vers un service d’aide si nécessaire

  • Rôle de prévention
    • Soutenir, informer et prévenir des enjeux psychologiques liés à des situations particulières
    • Proposer des initiatives et solutions adaptées au contexte institutionnel pour permettre de réduire les causes et récurrences des thématiques les plus fréquemment rencontrées.

Profil

Profil :

  • Etre titulaire d’une Licence/master en psychologie clinique
  • Formation continue en psychothérapie
  • Faculté d’écoute, aptitude à communiquer, expertise, autonomie, être une personne de référence, gestion du stress, capacité d’adaptation, coacher de manière individuelle ou collective en étant orienté résultats et clients.

Offre

  • Contrat à durée indéterminée à mi-temps (18h45/semaine)
  • Entrée en fonction dès que possible
  • Une rémunération en regard de votre formation accompagnée d'avantages extra-légaux (13ème mois complet, congés supplémentaires, ...)
  • Possibilités de formation et de participation à des projets qui font sens
  • Une crèche agréée ONE et un accueil extra-scolaire
  • Un parking gratuit, prix préférentiels à la cafétéria, etc…

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez ISABELLE HUBERT
au numéro suivant: -
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