Description de fonction

Juriste - Attaché aux affaires juridiques (f/h/x)

Fonction

L’attaché aux affaires juridiques dépend officiellement du Directeur Général (pour les matières institutionnelles – Législation hospitalière) tout en ayant également une part de ses activités qui seront directement supervisées par le DRH (pour les matières de Droit du travail/législation fiscale).

Missions :

  • Veiller à la conformité des activités de l’institution avec le cadre légal. Dispenser des conseils juridiques aux membres de la direction et à tous les départements afin de garantir un fonctionnement adéquat de l’institution. Participer à leur mise en œuvre opérationnelle.
  • Assurer une proactivité en matière de veille juridique dans les domaines d’intérêts de l’institution.

Fonction :

  • Conseil et assistance juridique
  • Veille juridique
  • Relations avec les autorités et autres institutions de soins
  • Instruction des dossiers
  • Conseiller en droit social & fiscal pour le département des Ressources Humaines
  • Gestion des contrats d’assurance et du contentieux en matière de responsabilité civile/pénale
  • Rédaction, analyse et conseils en matière de contrats spécifiques et notamment en matière hospitalière (règlement médical général, …)
  • Préparation et participation à des réunions liées à des thématiques juridiques (négociations sociales de CCT, réunions de Direction sur des thématiques juridiques, présentations ad hoc en CE / CPPT, etc.)

Profil

Profil :

  • Etre titulaire d’un Master juridique (une spécialisation en législation hospitalière, droit médical ou encore en droit du travail est un atout)
  • Disposer de 5 à 8 années d’expérience utiles
  • Aptitudes à communiquer de manière assertive
  • Recherche de la qualité
  • Agir de manière orientée services
  • Capacité d’apprentissage et d’adaptation
  • Résolution de problèmes

Offre

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine)
  • Entrée en fonction dès que possible
  • Une rémunération en regard de votre formation accompagnée d'avantages extra-légaux (13ème mois complet, congés supplémentaires, ...)
  • Une crèche agréée ONE et un accueil extra-scolaire
  • Un parking gratuit, prix préférentiels à la cafétéria, etc…

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez JEAN-MARIE HUBAUX
au numéro suivant: -
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]