Fonction

L’attaché aux affaires juridiques dépend officiellement du Directeur Général (pour les matières institutionnelles – Législation hospitalière) tout en ayant également une part de ses activités qui seront directement supervisées par le DRH (pour les matières de Droit du travail/législation fiscale).

Missions :

• Veiller à la conformité des activités de l’institution avec le cadre légal. Dispenser des conseils juridiques aux membres de la direction et à tous les départements afin de garantir un fonctionnement adéquat de l’institution. Participer à leur mise en œuvre opérationnelle.
• Assurer une proactivité en matière de veille juridique dans les domaines d’intérêts de l’institution.

Fonction :

• Conseil et assistance juridique
• Veille juridique
• Relations avec les autorités et autres institutions de soins
• Instruction des dossiers
• Conseiller en droit social & fiscal pour le département des Ressources Humaines
• Gestion des contrats d’assurance et du contentieux en matière de responsabilité civile/pénale
• Rédaction, analyse et conseils en matière de contrats spécifiques et notamment en matière hospitalière (règlement médical général, …)
• Préparation et participation à des réunions liées à des thématiques juridiques (négociations sociales de CCT, réunions de Direction sur des thématiques juridiques, présentations ad hoc en CE / CPPT, etc.)

Profil

Profil :

• Etre titulaire d’un Master juridique (une spécialisation en législation hospitalière, droit médical ou encore en droit du travail est un atout)
• Disposer de 5 à 8 années d’expérience utiles
• Aptitudes à communiquer de manière assertive
• Recherche de la qualité
• Agir de manière orientée services
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Résolution de problèmes

Offre

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine)
• Entrée en fonction dès que possible
• Une rémunération en regard de votre formation accompagnée d'avantages extra-légaux (13ème mois complet, congés supplémentaires, ...)
• Une crèche agréée ONE et un accueil extra-scolaire
• Un parking gratuit, prix préférentiels à la cafétéria, etc…