La société

La Clinique Saint-Luc à Bouge est un hôpital de 302 lits agréés. Ses secteurs de pointe sont la chirurgie cardiaque et l'orthopédie. En évolution constante, la Clinique s'est agrandie ces dix dernières années et est en perpétuelle recherche de technologies de pointe.

Vous souhaitez rejoindre une institution à taille humaine ayant à cœur d'évoluer constamment afin de fournir aux patients et à ses proches des soins d'excellence et accessibles à tous ?

Nous rejoindre, c’est :

• Intégrer un environnement professionnel dynamique, convivial en développement
• Bénéficier d’un plan d’accompagnement dès votre arrivée dans le service
• Expérimenter une vie institutionnelle riche favorisant le vivre ensemble (soirées, marches gourmandes, fêtes de fin d’année,)

Fonction

En tant qu’Analyste de Gestion, (H/F/X) sera de Participer aux tâches de contrôle de gestion :

• Préparer, vérifier et contrôler des données pour l’analyse
• Assurer la maintenance des bases de données
• Dégager une information de gestion de qualité
• Analyser différentes données de gestion (tableaux de bord, budgets, bilans, …)
• Réaliser des dossiers ponctuels, donner du support lors d’audits organisationnels et lors de l’élaboration de documents institutionnels (rapports annuels, chiffres clés, …)
• Aider à la mise en place d’études organisationnelles et d’audits opérationnels ainsi qu’à concevoir, réaliser et exploiter des outils de gestions (tableaux de bord, indicateurs, …)

Le travail en équipe pluridisciplinaire et l’interaction avec des interlocuteurs différents feront partie de votre quotidien

Profil

• Bachelier ou Master à orientation économique (H/F/X)
• Agilité avec l’outil informatique et les chiffres
• Capacités analytiques et de synthèse
• Aptitudes en communication
• Discrétion, rigueur, proactivité, et autonomie sont attendus
• Intérêt pour le secteur hospitalier et la gestion d’entreprise ;
• La connaissance du milieu hospitalier est un atout

Offre

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/sem)
• Une rémunération en lien avec la fonction  
• 13ème mois, chèques cadeaux et complément forfaitaire brut (en fonction de la période assimilée et de la présence dans l’institution)
• Un package attractif de congés
• Une crèche agréée ONE et un accueil extra-scolaire
• Un parking gratuit, une proximité des grands axes routiers et des transports en communs
• Intervention dans les frais de transport